I'm 王小昕

測驗完後，感覺很神奇，大部分都算滿準確的，
比較不符合的大概就是「情緒性」這個部分了。



《開放性》
開放性是指個人接受創新及思想開放的程度。
測驗顯示你是一位「中庸者」，你會願意去調整
自己的想法及行動，以符合新的概念或情境，也
相當有興趣去探索新的事物，但單新的資訊太多
的時候，你又會覺得厭煩。

雖然你能將注意力放在熟悉的事物上，但過不久
你又會對一成不變的生活感到厭倦。你喜歡單純
、簡單、明確，也認為傳統、慣例與規定是有其
價值的，但只要是你認為恰當，你也願意接受創
新的概念與價值，或藝術、文化、哲學上的新潮
流。

有時，在選擇傳統作法之後，你又會質疑為何不
採取新的觀念或行動；有時又會想向傳統挑戰，
但也相當珍惜傳統方式帶來的穩定感與舒適感。

《勤勉性》
勤勉性是指個人對完成目標得專注程度。
測驗顯示你是一位「專注者」，這表示你有高的
自我控制你，能將精力放在個人或職涯目標上，
所以你通常會有較高的學術或生涯成就，但小心
當太過極端時，會變成工作狂。

在衝動的行動之前你會去思考未來可能的影響性
，所以你會去思考長期的目標、規劃達成這些目
標的方法並堅持的朝自己的目標前進。你非常重
視承諾與責任，無論對自己或別人的許諾，你都
是很認真的，你盡你所能的去努力工作，以免那
些信賴你的朋友、親人或同事失望。

因此你通常會被認為是具有智慧並且是可以信賴
的人，但負面來說你可能會被說成是不可救藥的
完美主義者或工作狂。

《外向性》
外向性是指個人活潑外向或內向害羞的傾向。
測驗顯示你是「中間型」，這表示你兼具外向及
內向的特質。

一般說來你對表達內心的感受、想法並不害羞，
也樂於展現你的熱情、活力，會參與許多活動，
不排斥參加派對或社交聚會。但聚會太過頻繁時
，你又會覺得厭煩，

有時也會希望能有自己獨處的時間，以細細品味
自己的感受。在不熟悉的人中，你可能很少主動
的去與人交談，但在別人先表示友善後，你就會
開始熱絡起來。

這些特質讓你不論在社交場合或獨自的工作，均
能舒服、自在，不論是領導者或獨立的專業人員
，兩個角色都可以扮演的很好。

《親和性》
親和性指個人關心人際融洽、維持和諧的程度。
測驗顯示你是一位「磋商者」，基本上你會去關
心團體的利益並且與他人和睦相處，但也不至於
完全妥協個人的需要與欲望，而去迎合團體或他
人的需求。

當個人與團體的需求相衝突時，你會視情況需要
，考慮要犧牲個人還是團體利益。你很有同情心
，會去關心他人的福祉，但當你有很大的壓力要
先照顧自己的需要時，可能會表現出自私、冷淡
、不願意協助他人的行為，但事後你又會質疑自
己當初為什麼沒有多一點的體諒與同情。

你的這些特質使你能維持良好的人際關係，又能
適度的堅持自我的主張，所以不論是領導者或部
屬的角色，你應該都可以扮演的很好。

《情緒性》
情緒性是指個人感受情緒的敏銳程度。
測驗顯示你是一位「穩定者」，你很冷靜、鎮定
，不容易產生沮喪、挫折、生氣、焦慮等負面情
緒。

你的情緒穩定，不容易受外在事件影響，當然有
時你還是會感受到一些情緒反應，不過你不會讓
情緒左右你的行為表現，所以，在別人眼中你是
位理性、不情緒化、ＥＱ良好的人。

面對壓力、挫折或不確定性高的情況，你會以冷
靜、沉著、堅定的態度去面對，而不會向有些人
驚慌失措或沮喪無助的現象，這可能源自於你對
自我的肯定與自信，所以當別人有緊急狀況時，
通常會尋求你的安撫與協助。